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雷速体育7月24日讯 英国《每日邮报》独家报道，纽卡斯尔联队的👻前锋亚历山大·伊萨克已经告知纽🖕卡斯尔联队高层，他正在考虑离开俱乐部。

此前，伊萨🍜克因为大腿受伤，缺席了利物浦的⏬远东巡回赛。《每日邮报》独家报道，这位前锋在本🔙周早些时候，报告📂自己大腿受伤的同时，明确告知俱乐部🛅高层：球员希望在今💚夏离队，考虑他的选择。

这位25岁💸的前锋与纽卡斯尔联队的合同🍭还有3年。纽🧐卡斯尔联队显然不希望出售伊萨克，就在今年3月，球队首席🌉执行官达伦·伊尔斯还表示，将在赛季结束🥄后与伊🥐萨克讨论续约事宜。不过，目🌛前伊萨克和他的经纪人🍶并不想和纽卡斯尔续约，他更倾向于🌮以创下转会费🛳纪录的方式，转会利物浦。

根据之前《邮报》等媒体的报道，目前伊💞萨克的周薪大约是12万英镑，他希望自🚀己杰出的表现可以大幅改善待㊙遇。利物浦向他提供💂了大约30万英镑的周薪，比他目前的待遇翻倍🥋还多，而这个数😛字是纽卡斯尔无法匹配的，因为这会打破喜🐛鹊军团的薪🧤资结构。

英媒指出：“鉴于球员🧐的合同期，如果利物浦（或任何其他球😊队）提出1.5亿英镑左右的报🔫价，再加上🐥伊萨克本人的意愿，未来几周内，伊萨克的转会可🗄能会加速”。

伊萨克为喜🎎鹊出场109次，攻入62球，凭借表现，他已经成为世🐝界足坛最炙手可🤑热的前锋之一。近期🔠纽卡主帅埃迪豪表达了希望伊🌺萨克留队的想法，指出这样的顶级前锋“很难引进、很难发现、很难培养”。所以，只有出价很高的⏳情况下，纽卡斯尔才会考🐄虑出售伊萨克。《邮报》指出，如果伊萨🌷克真的完成交易，他的转🏬会费肯定将超过维尔茨（上个月🙁利物浦支付大约1.16亿英镑从勒沃库森🐃将其买下），将创👻下新的纪录。

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今年，第83届世界科幻大会于8月13日至17日在西雅图举行，这是自1961年以来首次🥩回归这座“翡翠之城”。　　成都带着“天问”华语科幻大赛，亮相世界科幻大会🔭。这一次，除♊了作品登台外，更是一条跨洋的🕠文化引线，将成都继续推🌫向全球科幻产🔩业的舞台中央，引发新一轮“科幻热潮”。　　在大会展👒厅的天问华语科幻大赛展区，来自成都的🆗科幻故事💢吸引了全球幻迷的目光——从天府之🍄国的城市💏夜景与科技园区的航拍镜头，到天问历届♊获奖作品封面🕊与创作片段，从硬科幻的长篇⬛的星际航行，到关注人类情🖋感与伦理的中短篇🔞，再到融合古蜀⛓文化意象的幻想叙事。　　现场重点展示几🌋部往届获🕘奖作品：包括长篇《井中之城》(2024年最佳长篇 刘洋)、中篇《笛卡尔之妖》(2024年最佳中篇 分形橙子)等。　　欧洲科幻协会主🚚席卡特琳娜表⌛示：“天问的出现，意味着👦华语科幻不再📊只是单个作家的偶然成功，而是进😹入了体系化、品牌化♑的国际传播阶段。”她在采🚜访中补充：“像成都💩这种城市级的文化策🏞动很少见，尤其是在😷科幻领域，作为2023成都世界科🈵幻大会的参与者，我也在本次大会专🍲门开设了一个论🥚坛，分享成都经验。”　　成都科🥄幻企业展出的除了文🧐学作品外，还包括图像🧠授权、衍生品开发🙄方案及海外合作案例。在展区后方，一块🔩白板上写着当日的海外洽谈🌌进展：“出版意向：3家；影视合作：2家；学术交流：1项”。　　来自英国🎷独立出版机构💇戴维杰拉德传媒的代表表示，他们看中的是🐒这种“作品-版权-衍生”的完整链条，“这意味着👢我们可以在文学出版之外，与成都方面探讨⬇影视📸和互动媒体的多元化改编。”　　近年来，成都编制了《成都市推进🌭科幻内容高质量创作与转化的若👟干政策》(简称《政策》)，这🐃也是全国第一部城市级🚹科幻内容创作培育扶持政策。　　其中，政策强化交流推介塑👽造国际化品牌，支持各类社会主🕑体策划举办科幻内容创作品牌赛Ⓜ事展会，给予最高1000万元补贴；鼓励企业组团海外🥇参展，给予展位费、交通费、人员费等扶持；设立影视、游戏、衍💡生品出海专项补贴，每部最高10万元，助力成都“科幻”走出去。　　“天问”在西雅图的亮🛁相，不仅是成都让世界看🥏见科幻，更是科幻让世界看见成都🕗——一座在传统与未🐀来之间，握着文化与产业🏴双重钥匙的创想之城。 成都商报-红星新闻记者 吕佳羽【番号和演员如何匹配】捷哈物流厂🛫日前上线《澳👢门挂牌之全篇100免费阅读》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的新🌖奥精准数据免费使用教程，情节与去年松⛓江类似案件高度重合，引发不少网🆗友担忧现实复刻。中新网宜昌8月19日电 经过六天的角💒逐，第🐺十五届全国运动会羽毛📚球项目资格赛18日晚在💱宜昌结束了团体资格赛的争🍺夺，成年男女团体各12支队伍、青年男女团体各8支队伍💽成功晋级到11月份的十五运🎨决赛阶段比拼。　　十五🏜运羽毛球资格赛8月13日至18日率先展开团体资🎶格赛。本次团🥐体资格赛分为成年男团、成年女团、青年男团、青年女团四个单元的👋比赛，成年男📑女团体四个小组前三名🏝晋级决赛，青年男女团体四🔣个小组前两名🔆晋级决赛。　　由于团体资格赛的成绩不仅决定决✋赛的参赛资格，其比🔹赛结果也将带入决赛，所以🚆本次比赛名将云集，陈雨菲、黄东萍、贾一凡、陈清晨、郑思维、黄雅琼🤦六大奥运冠军回归各自省❄队，帮📴助队伍力争出线资格。奥运冠军🎋黄雅琼在比赛中。图：赛事组委会提供　　成年男团A组比赛中，江苏队和浙江队➿两支⭐劲旅为了小组头名展开对决，江苏队取得3:0的胜利，以三战🕛全胜的成绩位列小组第一🥊，拥有郑思维、王昶的✏浙江队两胜一负🎤位列小组第二，这两支队伍携🥏手位列第三的🐩四川队一起晋级决赛，小组排名第四的📽重庆队无缘出线。　　成年男团B组，上届全运会男㊗团亚军广东队在梁伟铿、任翔宇、雷兰曦等国家队队员的领衔下🈂，以三战全胜位列🤫小组第一，携手小组第💰二上海队和小组第三安徽🔺队晋级决赛，河北队🗑三战皆负位列第四🏔无缘出线。　　成年男团C组比拼中，混🏚双世界排名第一的冯彦哲转换到🍗男双赛场，和前世界冠军刘雨⛔辰一起帮助💓北京队三战全胜位列📻小组第一，湖北队和辽宁🏨队分列小组二三名，一起晋级决赛，山西队三战皆🕔负位列第四。　　成年男团D组，上届全运💣会男团冠军福建队在和湖南😥队拼满五盘后2:3落败，最终湖南队🛬四战全胜位列小组🚆第一，福⛽建队和江西队分列小组二三位，三支队伍晋级决🗺赛。排名第四的⤴广西队和排名🌞第五的贵州队无缘晋级。　　成年女团A组，陈雨菲、黄雅琼两大奥运冠🍛军坐镇的浙江🚊队两战全胜位列小组🙂第一，拥有女双世界第🤵一刘圣书的🤫辽宁队、上届全运会女团🤲季军福建队排名小组第二和第三，三支队伍均🥂晋级决赛。　　成年女团B组，没有国🆓家队一线主力的北🌘京队整体实力平均，击败📤江西和上海两支队伍位列小💺组第一，三支🥌队伍携手晋级决赛。　　成年女团C组，上届女团🖋冠军湖北队和亚军江🏹苏队在最后😱一轮为了小组头👘名展开激烈竞争，最终江苏队赢🎗得小组头名，湖北队和山东队♊位列小组二三名，同样携手出线。　　成年女团D组，双🍏打实力不俗的四川队三战🧤全胜位列小组第一，陈清晨所在的广🌖东队和贾🐓一凡所在的湖南队💛分列小组二三位，这三支队⛔伍一起晋级决赛，广西队排名垫底👿无缘晋级。　　青年团体方面，湖北、四川、山东、福建、重庆、辽宁、北京、广东八支队伍晋🏸级青年男团决赛，江苏、四川、上海、浙江、湖南、辽宁、广东、福建八支队伍则👪晋级青年女团决赛。　　结束团体资格💀赛比拼后，8月19日至22日在宜昌奥体中心🎽将依旧进行五个单🤟项资格赛的比拼，而大部分⛲不需要参加单项资格赛的🌂国家队主力选🕟手也将返回北京，备战即将到来⚪的巴黎世锦赛。(完)抓紧爆料：月島🔬花音与澳门一码一特🍾下一期预测关系匪浅。“有时😚距离一样的单，价格却不同，希🐅望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠🎂自觉，系统提🤔醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差🤾导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🎟算法公平与劳动者🚁权益保障🚽的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐🖨一堂，就劳动👕者最关切的计价公平性、派单合理性、路径🥥安全性与算法透明度📷等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了🧔河南首份聚焦平台算法与劳动🚂规则🚹专项协议的诞生，让新就业形态劳动🖋者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼🏠唤制度之解　　近年来，河南新业🔂态企业如雨后春笋般涌现，新🏅就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一🗑总部扎根本地的头部👚平台企业，UU跑腿的🚖业务已覆盖全国230个城市，合作跑👦腿师傅超850万人。　　然而，当算法深👸度嵌入劳动链条，平台往往将效率🛂化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的🍒严苛配送时限，往往引发疲🥋劳跑单进而带📒来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎😗劳动者权益，更影响全省数字🖊经济生态健康😟发展。”河♓南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研🔥发现，要切实维护新就业形🕴态劳动者的合法权益，就要结合新用工方式，促进算法机😾制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新🐘就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从☕源头破解算法困境，让技📛术向善而行。”河南省总工会相关⛺负责人强调，此次发出协商✊邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制🌝向更优化、公平、透明😌的方向演进，尤其📎要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的🕢协商邀约，让我🚁们深受触动。”UU跑腿🌘副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组🚛成跨部门专项💨工作小组，围👴绕相关议题积极开展调研座谈。企🖲业收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气🏾扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表🈳性的建议，并和一线跑🐃腿员工进行多次沟通，为此次协商恳谈🌃奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛⛳热烈。在多方见证下，6位来自不同省🧐份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价👯能否更合理？”“平台是不是😍可以做些优化，让大家付🎾出的时间、体力、风险成本和收益♟更匹配。”郑州跑腿师傅代👼表杨亚👽奇率先发声，表达了对计价规👶则合理性的期盼。　　“我们会充分保🍊障师傅们的收益，也🤦会从公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产🍁品经理王建涛当即回应说，将把🗨居民消费价格指数、供需关系等纳🤡入计价算法模型，并建立🗡调整沟通机制。　　“极端天气⛷补贴能否扩展到交通管制场景🈷？节假日单量😕激增，补贴机制💵能改进吗？”郑州跑腿师😝傅代表惠永新则将焦点🕵投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时段补贴🏥方案。UU跑腿平台算法🕷主管崔志伟则补充🐋说：“将优🌱化顺路单匹配算法等措施，力🎢求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更😥加公平和透明，要优化计价模🤧型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🔢规则，并优化超时🚫违约扣款机制，降低平🗻台派单后跑腿师傅们的🌯超时焦虑。”现场指导的河💟南省总工会权〽益保障部工作人员表示，劳动🌗者的休息权应得🎒到充分保障，协议明🚀确跑腿师傅可自📓行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予👓提示提醒，保障师傅🔑们身心健康。　　经过充分协商⏳和恳谈，双🎁方最终在计价模型、派单逻辑、安全➗规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成🚽果一定能更好🎵保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿📸师傅代表杨智慧会🎛后激动地说。　　回响：一纸🚼协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动😿规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🎰一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多🛡维度让算法更有“温度”。　　确立公平🏤透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权👌提醒”功能，为跑腿师⏱傅健康加装“防护阀”。构建➖了全方位安全防护体系，算法模型🏕将剔除逆行、超速等危险样本🛌，整合实时路况与危险路🥉段数据库。协议还确保了协🃏商机制长效化🎒运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度🎩。　　以人为本👌的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🍺的健康监测数据纳🚔入算法模型，当🙋系统检测到连续工作超4小时即强制🌭推送休息提示，使骑手🐁月均工伤率下降，订单完成率🏒反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进💍一步优化算法，充分保🌤障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者🎣的权益保障与平台效率📔提升🔅绝非零和博弈。”中国商🚉业经济学会副会长宋向清认为，通🐈过建立制度化的劳资协🏼商机制，推动算法技术向善革⏯新，完全能🧐够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商👇推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🎆劳动关系。”河南省总工♍会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益🧖保障部、中国财贸轻纺烟🏪草工会及河南省人🍽社厅、省工商联、省企联等相关🐎部门一致认为，三方协商模式，成功🏗将算法与规则协商纳🖐入制度化轨道，为构建平台🎅企业和🚵谐劳动关系提供了范本。

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石川美櫻/新垣真理繪/椿美夕/榎本ゆめか

（青岛日报／观海新闻记者 Pablo Pablito）