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2025

/ 08/26
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

南夏奈

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通网:根据记者南夏奈⏳获取到的最新动态,强奸av百度网盘将于2025年08月26日在通👫网举行隆重的开幕仪式。只有💹你懂的剧情节奏泪崩合集,热门番号感🏂动无数观众

拉什福德🥥在巴萨的收入曝光:主动降薪30%

为了实😡现加盟巴塞罗那的梦想,曼联前锋拉什福德不惜主动降薪。据西班牙媒体《每日体育报》报道,这位英格兰🍲国脚已同意削减30%的薪资,以促成自己以租借🥝形式加盟巴👒萨的转会。



作为交易的♉一部分,巴塞罗那将全💣额支付拉什福德的工资,而不是由曼联分摊🎬支付。这一安排也📉意味着拉什福🚙德在巴萨期间的全😝部收入将由加泰⬛罗尼亚豪门承担。

年薪约1380万欧元,租借含买断选项

据《曼彻斯特晚报》报道,拉什福德在巴萨🏷的年薪约为1380万欧元(约合1180万英镑),租借合同中包含一🏹项买断选项,巴萨可在2026年6月以3500万欧元的价格正式❌签下他。

不过,据《阿斯报》透露,如果巴萨🍝最终未激活买断条款,他们还需额外支付500万欧元作📪为违约金给曼联。这一条🐽款并非首次出现,此前曼联在处理🆖桑乔租借🕋加盟切尔西的交易中也设置🥧了类似机制。

继承㊗亨利球衣号码,成为第二位从🎏曼联加盟巴萨的球员

在巴萨,拉什福德将🍫身穿14号球衣,这是他偶像、前阿森纳🤗传奇前锋亨利曾穿✍过的号码。他也因🚺此成为继皮克之后,第二位🏝从曼联转会加盟巴塞罗那🏟的球员。

皮克在2008年从老特🐙拉福德重返诺坎普,如今⭕拉什福德的加盟无疑为这段历史增🚭添了新的篇章。

拉什福德的加💁盟被视为巴♌萨今夏引援的重要一步。他的速度、突破能力和✍多面手属性,有望为哈维麾下🍰的锋线带来更多变化和冲击⛪力。球迷们也期待他🏆能在新赛季与亚马尔、拉菲尼亚📱等人组成更具🎸威胁的进攻组合。

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央视新闻🥝客户端消息(新闻联播):今年以来,以5G、人工智能为代🤟表的数字基🤠础设施不断完善,消费场景持续🍾拓宽,带动💿数字新消费蓬勃发展。  这是深圳市南山⛩区正在进行的一场“银龄数字课堂”,教老年人掌握用AI防诈骗、记故事等技能。  像这样的数字课堂,在全国已累计🥓开设超过30万场。随着5G、AI、物联网🦇等新一代信息技🖐术在银发产业中深度融合应用,上半年,智慧养老技术💝服务、老年智能与可穿戴🈷装🏒备制造销售收入🎿同比分别增长33.7%、32.6%。  不仅🤕仅是在养老领域,今年以来,我国数⛅字消费场景不断拓宽。智能家居、AI眼镜等🔡新产品火爆全网。7月份,智能无人机飞行🌗器制造、智能车载设备制造增🎵加值同比分别增长80.8%和21%,民🆕用无人机产品产量同比增长18.9%,带😝动数字消费持续升级。  数字消费新模👠式也在蓬勃发展。数据显示,目前我🔹国移动用户上网流量已🚵连续6个月实现两位🍙数增长。今年前7个月,我国即时零售🧑交易额和直播电商交易🛳额均实现🥡两位数增长,从餐饮到美妆、从药品到旅行,涉及范围🏩紧跟消费需求,越来越广泛。【无⚓码与有码的区别】新闻资讯推出《消息人士:哈马斯谈判🔜代表团收💖到新加沙停火提议》,该片基于强奸av百度网盘“AI换脸平台”发展背景,披露大量⏲真实受害者案例,引用[数据]“90%账号被滥用”、平台会员制度改🍾革“深度合成风潮”等话题,引发社会🖤对影片分类混乱“隐私共识缺失”的强烈反思。依虎计算机销售部🥣同步播出,前2集免费观看,下载即将关闭今晚9点后下架!查🤤看女优介绍抓紧收看!“因为背调结果显示‘黄灯’,我们无法进行下一👠步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应🎵聘某食品公司的罗女士,突✅然接到该公司HR发来的这则💬不予录用通知,得知自己被背🈂调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住小区〽的业主跟物业有过🍠纠纷,物业公司起诉了🥅很多业主,她是其中之一。  背调,即背景调查,指的是用人单位自⛄行或委托第🤣三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能⌚力等方面进行核查和评估💻,通常被看作😢是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主🍃体增加、人才流动加速,加之信息获取更🐈便捷,背调越来越频🕔繁地出现在企业招🌌聘中。  客观而言,在合理、合法的范🎶围内进行背调,能够筛掉不🗨诚信、不合格的候🤫选人,有利于提高人👼岗适配度,降低企业用工😂风险。然而,一段时间以来,部分用人单位的背调逐🍵渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域,全方位挖✴掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况;有的将无关🧐信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者;还有的采用旁👦门左道进行背调,或是窥探求职者🚆社交平台私🐌密动态,或是从前同🚧事处打探其性格和生😛活作风。这样的背🥁调大有成“滥调”之势。  这种“滥调”的根源,一方面在于部📚分企业风险意识提高🥕,法律意🥠识却未跟上;另一方面,有的企业🎂希望凭借对劳动者的了解,在后👹续沟通和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调🍺很可能会侵犯劳动者🕦隐私权甚至名誉权。同时,一个🛄不尊重劳动者隐私,仅凭模糊📶信息就随意“贴标签”的企业,也💝会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。  将企业背调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🧗息保护法,处理个人📆信息应当遵循合法、正当、必😖要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处🔱理目的直接相关,采取🍑对个人权益影响🤞最小的方式。劳🌖动合同法中也提及,用人单位🤵有权了解劳⏭动者与劳动合同直♌接相关的基本情况。但是,上述📦规定较为原则和笼统。具体到背🐨调领域,如何理解“与劳动合同直接📴相关”,哪些信息对🥡企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权🐒益影响最小”,这些问题都有待进🚚一步厘清。在背🐻调越发被企业倚重的当下,有关方面有必要💀完善相关规则,拉出负面清单,为企业招📥聘和劳动者维权提供🔑指引;有必要定🔮期发布典型判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而🌀培育社会共识。  对劳动者来说,背调过程和结果🤤不能是“黑匣子”。个人信息保🐓护法明确,个人对🍇其个人信息的处理享有知情权👃、决定权,有权🏘限制或者拒绝他人对其个🥨人信息进行处理;个人发🔡现其个人信息不准确或❇者不完整的,有权请求个人信息🔳处理者更正、补充。所以,用人单🌸位在开启背调前,应当明确告知调查范围、手段,并征得劳动者同意,对于偏负面的背调结果,应允许🏌劳动者解释申辩,并再次进行审慎核查。  说到底,背调变“滥调”,暴露出一些企业🦌用人观的错位。企业若想📼与劳动者“双向奔赴”,在招聘环🏭节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着提防🔧之心上下打量、刺探隐私。  期待各方协力,在保障企业知情💵权与尊重劳动者隐私🚘权之间找到平衡,推动入🏖职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🥤场环境的应有之义。  面对劳动关系领域类🍘似的新问题新挑战,我🏻们在制度层面应积极探索并做出♈回应。唯🛣有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通,劳动者权益🏗保障网才能越织越😵密,和谐的劳动关系📅才能持续发展。  本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)涔澹农场的案🚀例告诉我们:中新网呼和浩特8月19日电 (记者 李爱平)内蒙古自治区能🌮源局19日消息称,内蒙古🗽对全区纳入规划的🍳独立新型储👃能电站累计发放的放🖱电量补偿金突破2亿元大关,在♋构建新型电力系统、探✴索储能可持续商业模式🕠方面走在全国前列。  为坚定新🏊型储能电站投资业主的建🦅设运营信心,内蒙古能源局大力推动当地🙋新型储能加快建设。2025年3月印发《关💒于加快新型储能建设的通知》,纳入自治区🔧储能规划📈的独立新型储能电站投产后💪向公网的放电量,按照一年一定、一定10年的原则实施补偿。  内蒙🚿古能源局还建立了“放电量补偿+现货价差”双维收益模式,让储能从成🍶本中心变为利润中心。  内蒙古能源局称,补偿模式🤐明确后,自治区能源局积🐼极督促内🎏蒙古电力公司、国家🔩电网内蒙古东部电🆖力公司按月向符合条件的储📸能电站🌸转移支付放电量补偿金。2025年上半年,两家电网⛄企业转移支付🌝新型储能电站放电量补偿金额总计20875.16万元。  内蒙古能源局表示,随着内蒙📎古新能源装机规模不断扩🌝大,新型储能正🎷大步迈向规模化发展,今天🐿的内蒙古已是一座被世界瞩🙀目的“绿色能量磁场”。在这里,每一阵风、每一束光都被赋💈予了金融与🍋科技的刻度——政策的风口、场景的风口、资本的风口“三风”叠加,使内蒙古成为储🍅能产业发展的机遇高地🙈。(完)。中新网8月19日电 据法新社报道,法📖国总统马克龙当地时间19日称,希望俄罗斯🗞总统普京与乌克兰总统🤚泽连斯基的🎞双边会晤在瑞士这样的“中立国”举行,并表示他正🚜推动“日内瓦会谈”。资料图:法🔄国总统马克龙。  报道称,马克龙表示:“会由一个🏭中立国家主办,可能是瑞士,我力推日内瓦,或者其他国家,上一次双🍍边会谈是在🖋伊斯坦布尔举行的。”  在谈到泽连斯基是📭否👦会被迫向俄罗斯割让领土时,马克龙表示,这取决于乌克兰,“乌克兰将做出💚其认为公正和正🦌确的让步。”  8月18日,马克龙和其他😂欧洲领导人在白宫🥁与📝泽连斯基和美国总统特🙉朗普举行了高级别会晤。马克龙在会谈后表示,泽连斯基-普京峰会将🖱在欧洲举行。

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(青岛日报/观海新闻记者 南夏奈)

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