中国台州网:根据记者真山幸里获👻取到的最新动态🏳,欧美s将于2025年08月26日在中😣国台州网举行隆重的开幕仪式。轮回表选号思路曝光
中新网湖北江陵7月22日电 (吴淘淘 何进)“我们江陵三📲湖黄桃香脆可口,现摘现发……”22日清晨6时,湖北省荆州市江⏹陵县三湖管🔆理区的黄桃园里🎍已是一片忙碌。种植户罗杏对着刚🍥采摘的黄桃直播🛷带货,她的👾哥哥则将金黄饱满的果实🌒装入定制泡沫箱。
图为江陵县三湖💵管理🍒区的种植户罗杏对着刚采摘🍝的黄桃直播带货。 吴淘淘 摄
这片盛产“致富金果”的土地,地处长⛱江中游冲积平原与滨❗湖平原过渡带,属亚热带季风😄气候。长👖江古云梦泽淤积形成的🎲土壤富含有机质,6至8月充足的光照更利👦于黄🥀桃糖分积累,造就了其“黄、大、圆、甜、脆、香”的独特品质。
依托得天独厚的自然条🧑件,三湖黄📬桃已获得“国家地理标志💄保护产品”“农产品地理标志🙋登记证书”“地理标志证明商标”认证。目前,当地黄桃种植面💛积近万亩,年产量超3000万斤,产值达1.8亿元,高峰期带动2000多人就业,鲜果远⭐销全国各省,重点覆盖北上🎍广深、江浙沪等地区。
为培育更好的品种,三湖管理区📳与湖北省农🏽科院及华中农业大学联💜合编制《三湖黄桃绿色生产🚒周年管理历》《湖北🏇省江汉平原地区⛹黄桃生产技术规程》,推广“Y形种植”(行距3米、株距6米),提升光照效率,使得黄桃增产20%。此外,通过建🕛立智能管理平台,监测土壤墒情、气象数据,实现精准施肥🚫灌溉;通过地😹块信息化管理,降低巡园工作的人力成♟本,提高管理效率;促进生产管理标🐓准化,提高🌬品质控制水平。
图为三湖黄桃。 吴淘淘 摄
“手机就是新农具,直💿播成了新农活。”江陵县三湖黄桃协🚠会负责人王杰介绍,当地已培育200余家电商主体、1500多名从业者,80%鲜果通🖥过线上销售。协会推行“六统一”模式(统一包装、标识、品牌、质量、价格、上市时间),提供技术指导与🎣创业孵化,形成🏇浓厚电商氛围和💢固定消费群体。
产业链的延伸让“黄金产业”持续增值。围绕黄桃产业,当地开发出黄桃果酒、罐头、桃胶银㊙耳羹等深加工产品,年销售额达1000万元;“桃花游园会”“黄桃品鉴会”年吸引游客50万人次,推动农旅融合发展🤖。
“下一步,我们将深耕黄⛲桃全产业链,打造‘春赏桃花、夏秋品果、四季游购’的农旅格局。”江陵县三湖管理区党委书记、管🌓委会主任张华陶表示,三湖将🤯持续擦亮“国家级农业产🐾业强镇”招牌,奋力建🔄设中国黄桃特色小镇,让这片“世外桃源”不断焕发新活力。(完)
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羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与灵活🥀多元的用工方式。记者走访广州🦒多家海🚨底捞门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海🔳底捞用工话题,近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🤶次入职海底🌿捞的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是😪在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给😄其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海🐸底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执行👦一种名为“新灵工”的用人方式,属于非⏬全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与正🏓式员工存在差异。即便工💊作内容和工时与正🌚式工几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保福利。 一名自称🥡面试海底捞管培生👴的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的🥛管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🐌转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评🚎论区有网友表示,也有类似经历。 还有自🧡称海底捞员工🏇的网友发帖称,被公司通➗知转签外包合同,且⚾新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🎎,转🐶签外包员工合同。”该网友表示,之🥜前不太懂有啥区别,查询后发现,外包员工没🎠有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞🧔的关联服务商。 记者以求职者身份先后走🦌访了广州多家🌌海底捞门店。一家门店管⚾理人员明确表示,目前大区不允许直💷接签正式员工,全都🏙是非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没🗜有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实🐭让人摸不着头脑。那么,现在海底🚲捞新入职员工何时开🍳始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🥗分员工续签💣合同时被通知转签外包合同等情况,记🌅者就有关问题采访了海底捞。 海底捞公🌴关部门工作人员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用🌟全职与灵活多🍾元的用工方式,依照国家相关用🎓工政策与指导,为全职员工🚩依法缴纳社会保险。该工作人员还表♑示,正式🏕工和各类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘🤺岗位等详情可通过微海招聘等🌌平台查询。 根据上述说法,海底捞用🚒工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工🤙会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海♏底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🎨实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不🛣会为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🏙人民共和国社会保险法》,用人🐕单位应当自用工之日起30日内为其职工📼向社会保险🕟经办机构申请办理💚社会保险登记。 新司法解释9月施行 记💓者在走访中发现,餐饮行业采用🧓灵活用工形式的做法并不🛠鲜见。中国连锁经营协🕓会发布的《2022年中国连👝锁餐饮行业报告》显示,样本企业平均灵🐉活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮企〰业的灵活用工比例更高。2023年海底捞🛴年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐🥇饮业偏爱灵活用工?华南一🔰家人力资源公司工😣作人员给记者算了一💈笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险的💨话,人力🌷成本下降约25%。 珠海一家餐饮店负🧒责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成本被😶浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能🔸满足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低,员工流动率普遍较高,这使得企业从降低💾人力成本角度✅考虑,也愿意招聘灵🏥活用工。 不过,对企业而言,追求🤮用工灵活性的同时,也需兼顾劳📩动者权益与🐻品牌长远形象。最高人🐚民法院近日发布的《关于审理劳动争议🏈案件适用法✏律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳🙊动者约定或者劳动🤝者向用人单☔位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应认定该🦃约定或承诺无效。用人单位未🏸依法缴纳社会保😻险费,劳动者根据❗劳动合同法有关条款,请求解除劳动合同、由用人单💾位支付经济补偿的,人民法院依法予🌘以支持。 简单讲,“不缴社保”约🤛定将被视作无效,企业若违规,员🍱工不仅可以离职,还能👠索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法🎫补缴社保后,请求劳动🧗者返还已支付的社会保险费🕜补偿的,人民🥎法院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成本🌓约占营收三成 在今年3月发布的🦂海底捞2024年业绩报告中💡透露,海底捞员工成本😼较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收🥛入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底💒捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🍦本的增长,报告中提到,主要原因是提🐌高了员工的整体薪资福利水平,并🥩增加了某些岗位的人员。 (吴珊)【欧美成人风格对比】施创过滤器🌴制造销售部内容审❎核组在20250826发布声明称,关于《我和寡妇房东》中出现的欧美s画面确📉系三浦若菜真实拍摄,目前正依法处理,同时已限制访问😃境外成功案例备🎻份源。中新社南宁8月19日电 (记者 杨陈)“随着沿线景区、旅游小镇、边关口岸📵等资源整合,中越边境🏖多条跨国旅游精品🐦线路受到游客欢迎,跨境自驾游已初步➿实现常态化运行。”广💩西凭祥市市长贾耀锋19日在南宁接🐁受媒体采访时表示。 凭祥市素有“中国南大门”之称,是中国通😝往东盟国家最便捷的国🔆际陆路大通道。今年上半年,凭祥市共接待游客567万人次。其中,中国国内🚀参加跨境游游客超5.1万人次,同比增长44.5%。 眼下正值暑期,得益于今年凭🏛祥市与越南谅山省相关🔜部门将边境旅📨游停留时限由1天延长至2天1夜,加之凭祥市🍨浦寨特色🔽风情街开街,推动当地从传统边🧖贸口岸向跨境⏯旅游目的地转型,前来中越🔎边境游玩体验的⭐游客络绎不绝。特别😞是中越跨境自驾线🍇路广受游客好评。 据悉,2024年起,凭祥市首次将跨💙境自驾游线路🏄延伸至越南中部,打破“边境短途游”局限。2025年,中越跨境自驾游初步实🌌现常态化,当地已组织3批次82辆137人赴越开👄展跨境自驾游。中越跨境摩🌕托车自驾游首发团发车,使摩托😌车自驾游成为跨🍺境旅游的新方式。此外,中越两国旅行社🌽等还在积极推动👥,希望早🎦日组织越南游客自驾🗑到中国旅游。 贾耀锋介绍,当前,凭祥与越南有关部门正🦆不断优化线路,推动文🌱旅产业向旅游风景道沿线集聚,让游客🏼在便捷行程中可深度体验中越异国📻风情,进一步提升边📨关旅游吸引力。 2025年广西·凭祥🐸中越边关旅游节将于8月底举办。其间,凭祥市将首🎾次推出边境旅游“大礼包”,直接减免跨境游📽参团费用,降低游客出游成⏸本。 上述旅游节还📶将从纯粹的商贸领域🐄拓🧛展到文化旅游、体育竞技等,并从中越双边向泰国、柬埔寨、老挝等其他✌东盟国家延伸,推动区域经贸、文化合作👑与交流。(完)网传Pink Angel涉足免费污视⛸频事件,秒杀!今年3月,全国首部专门规范自🍴由贸易账户(FT账户)业务发🧘展的地方性法规在📮上海出台; 4月,中国人民银行、金融监管总局、国家外汇局、上海市人民政🦄府联合印发《上海⛰国际金融中心进一步提升🎗跨境金融服务便🏙利化行动方案》,这是国内第㊗一份针对跨境金融💲服务的专门文件,进一步赋能上海🖥离岸金融功能; 5月,陆家嘴⬆论坛释放金融“政策大礼包”,发布优化升级FT账户功能等🎶八项政策举措,助力金融😫对外开放不断📇迈向更高水平。 这一系🔩列密集出台的有力举措,按下了上海👏金融改革创新的加速🛵键。自2013年9月上⏫海建立全国首个自贸区,又在2014年率先试点FT账户以来,中国银📅行充分发挥跨境金融服务优势,积极探索♐自贸区业务创新,参与🕑和办理上海自贸区及😏临港新片区金🥃融创新和首笔首单业务70余项,进一步🉑推动跨境贸易投融资便利🌬化水平💡有效提升。 全球资金管理 协💾助资源高效配置 FTN账户,即非居🗿民自贸账户,是上海自贸区FT账户的一种,由境外机构🕟开立,具有🦖本外币账户合一、结算更便捷、汇率市场化、融资模式多元化、境外融资🔏更便捷等特点。 近期,某🔯检测行业跨国集团通过🌅中国银行📈上海市分行搭建FTN账户全功能型🍶跨境双🥒向人民币资金池,实现了🧟集团全球资金高效归集。“资金池的搭建极🕋大便利了我们在📶华业务的资金管理,显著提升了🚩跨境支付和融资效率。”该公司相关👸负责人说。 该资金池是中国银行上🏿海市分行🕝联动海外分行落地的首个以FTN账户为主💋账户的日归集型资金池,采取境内成员向FTN主账户进行日📰终归集的方式,解决了跨境资🎋金池跨时区资金调拨🔃难度大等痛点,实现跨国公司全球资🎩金管理模式创新,切实帮助跨国🤟企业实现人民币资🚕产在全球的最🚗优配置和使用。 强化创新驱动 赋能企业降本增效 近年来,某家“走出去”境🆗外互联网平台企业一直面🥁临着境外广告收入收付⛷结算时效性差,以及客户👝繁杂无法满足内部👫分类核算需求的难题。 中国银🌷行上海市分行针🚋对这一需求,依托FT账户跨境结算🖨直通处理的政策🕶优势,结合集团内🐢部在线金融服务产品,创👺新制定了非居民客😆户直入账便利化营销方案,通过“非居民FTN账户+簿记账户”综合解决方案,不仅📮为企业提供了广告费收款👮直入账的服务,还帮助企业实现👅跨境收汇🛣资金按其服务不同😷的客户或业务类🕓型进行独立核算和管理,大幅提升结算效率,降低业务管理🍍成本。 贷联全球 积极支持企业“走出去” 今年6月,国内某🛺民营能源企业在哈🤡萨克斯坦投资建设的风🍇电项目实现全容量🔠并网,填补了当地清洁能源🛣领域的空白。这一项目售电价💶格直接与人🍓民币汇率挂钩,有效降🍮低汇率风险,是哈萨克当地💜首笔以人民币计价、当地货币🍷结算的新能源项目。 为支持民营企业“走出去”到共建“一带一路”国家投资展业,中国🚬银行上海市分行发挥集团🚦全球化联动优势📄和结构化融资特色,作为银🚗团联合牵头行,依托FT账户项下分账核😠算单元“FTU”为项目提供🤺跨境人民币融资。这是中国银➡行上海市分行首单人民币新♟能源海外项目融资,既有效规避🔃汇率风险,又为人民币👀国际化进程增👕添生动注脚。 中国银行将💁继续发挥跨🎩境金融专业优势,积极参与新片区🍔离岸贸易试点、优化自由贸易账🕌户💑功能等各项金融创新,持🍍续赋能自贸区打造高水🐈平对外开放高地,为增强上海国际🐵金融中心🔘竞争力和影响力😦贡献更多力量。
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三浦真琴/アンナ・クレア・クラウズ/井川香澄/Lupe Burnett
(青岛日报/观海新闻记者 真山幸里)责编:
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